Research & Insight

2017.11.27

과거 기업은 생산성과 이익창출을 위해 조직을 구성하는 근로자들에게 '승진'과 '보상'을 통해 통제 및 동기부여를 마련하는 금전적 요소의 성장 장치를 마련하였습니다. 하지만 시대가 변함에 따라 이러한 금전적 보상 요소 등에 대한 전면적인 재검토를 해야 할 시점이 다가오고 있습니다. 단순히 금전적 보상 요소 자체가 분제가 아니라 ...

[Trend Issue] 다가올 미래, 기업 조직의 모습은

2017.11.13

새로운 일하는 방식과 그를 뒷받침할 수 있는 기술의 진보는 업무환경에서 큰 변화를 가져왔습니다. 업무환경은 더 이상 출근하여 업무를 진행하는 공간 이외에 개인의 사생활과 건강 등 다양한 영역에서 근로자의 욕구를 충족시켜야 하는 상황에 이르렀습니다. 하지만 기업의 존재 이유는 이윤추구이며 구성원 각자의 개별 생산성을 높이는 업무환경이야말로 기업이 가장 원하며 바라는 ...

[Trend Research] 창의적 업무활동을 위한 4가지 제안

2017.10.20

신경과학자들은 사람들의 사회적 관계에 대한 질(Quality)과 양(Quantity)이 우리 삶의 전반적인 웰빙에 큰 영향을 미친다는 것을 발견했습니다. 즉, 충분한 질과 양의 사회적 관계를 가지지 못할 때 좀 더 몰입하지 못하고 협업을 어렵게 하며 혁신과 당면한 문제의 해결 및 변화에 대한 열린 자세를 ...

[Trend Research] 업무환경 내 웰빙 생태계를 위한 방법

2017.08.23

하버드 의과대학과 미 UCLA는 미 전역의 근로자 300여 명을 대상으로 업무환경과 사람, 스트레스에 관한 심도 있는 연구를 진행하였습니다. 이 연구를 이끈 Nicole Maestas는 연구 결과에 대해 '이렇게 많은 사람들이 작장을 부담스럽게 생각하는지, 또 얼마나 압박을 받고 있는가에 매우 놀랐다' 라고 ...

[Trend Issue] 업무환경과 스트레스, 그리고 사람

2017.08.02

무한 경쟁의 시대인 오늘날 시장 환경은 더 휼륭하고 뛰어난 인력자원의 유치와 오랫동안 높은 수준의 인력들을 유지하는 것에 초점을 맞추도록 유도하고 있습니다. 이와 함께 시대가 변화함에 따라 근로자들이 바라는 기업의 모습 또한 점점 변화하였고 기업들은 지속 성장을 위한 원천인 근로자들의 마음을 ...

[Trend Research] 매력적인 업무환경이란

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